疫情影响停工公司(疫情影响停工公司有补贴吗)

重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例

“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假
、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例
，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订 、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式
，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资
，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元
。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资。受疫情影响
，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。

疫情期间,员工工资该如何发放?

〖壹〗、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动 ，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的
，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费。简言之，停工停产初期需全额支付工资 ，后期可协商调整或支付生活费
。

〖贰〗
、隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工
，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退。即使劳动合同到期 ，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系 。住院治疗期：如果患者需要住院
，按照医疗期的待遇来执行工资标准
。

〖叁〗
、一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期：企业应当发放生活费，生活费标准以当地最低工资标准的70%计发 。因违反疫情防控措施导致无法按时返岗的劳动者：企业可不支付工资或生活费
。

受疫情影响停产停工,企业如何支付员工工资

〖壹〗、广东省特殊规定停工停产未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期：企业安排职工工作：可以根据职工提供的劳动
，按照双方新约定的标准支付工资 。

〖贰〗 、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资
。超过一个工资支付周期的
，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准。

〖叁〗
、优先协商休假：在疫情期间
，企业停工停产的，可以优先与员工协商休假安排 。一个工资支付周期内按合同约定支付：如果用完各类休假仍不能复工的 ，企业可以与职工协商
，在一个工资支付周期内（通常指从休假结束之日起的一个月内），按照劳动合同约定的标准支付工资
。

公司因疫情停工停产期间未依法发工资,员工辞职获补偿近6万

公司需向姜某补发2020年2月工资24286元 ，并支付解除劳动合同经济补偿598182元。 具体分析如下：补发2020年2月工资的依据根据天津市人力资源和社会保障局《关于新冠肺炎疫情防控期间企业发放职工生活费有关问题的通知》
，疫情期间停工停产未超过一个工资支付周期的，用人单位应当全额支付劳动者工资 。

法律分析：疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿 ，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。

劳动报酬争议处理隔离期间工资支付根据《传染病防治法》第41条第二款，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
。例如，员工陈某因密切接触被隔离 ，公司应按出勤标准支付工资及福利待遇。

基本案情：餐饮公司停工停产期间未足额支付工资及生活费
，谢某起诉要求补发 。裁判结果：法院认定第一个工资支付周期支付正常工资，之后按最低工资80%支付生活费
。典型意义：明确疫情期间停工停产工资及生活费支付标准 ，稳定劳动关系。

津膜科技(300334.SZ):公司受新冠疫情影响临时停工停产

〖壹〗、津膜科技（30033SZ）因新冠疫情导致临时停工停产
，预计对短期经营产生不利影响，但长期发展不受显著影响 。具体分析如下：停工停产原因公司于1月30日收到通知 ，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性
。根据天津市疫情防控要求
，公司厂区被实施封控管理，人员禁止进出 ，厂区内所有人员及可能关联接触者被安排集中隔离。

〖贰〗 、津膜科技（30033SZ）因员工新冠检测阳性启动防疫封控
，导致厂区临时停工停产，预计短期影响生产经营及业绩 ，但长期发展不受显著影响 。具体分析如下：停工停产直接原因公司于1月30日接到通知，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性
。

〖叁〗
、复工意义：复工复产对于津膜科技具有重要意义。一方面
，有助于公司尽快恢复生产，满足市场需求 ，保障产品供应
，稳定客户关系；另一方面，能够减少因停工停产带来的经济损失 ，推动公司业务持续发展
，维护公司的市场竞争力和行业地位 。同时，员工恢复上班也有利于保障员工的收入和生活稳定
。

疫情告急!三星
、日本电产、英特尔等大厂停工

〖壹〗 、越南疫情恶化导致三星、英特尔
、日本电产等大厂停工 ，全球供应链或受持续影响。以下是详细情况：越南疫情现状与封城措施疫情恶化：越南近期疫情持续恶化
，单日确诊数量呈现爆炸式增长 。本月3日新增确诊458例，而13日已达2187例 ，暴涨5倍。

〖贰〗、新冠疫情导致三星 、日本电产
、英特尔等大厂在越南的工厂停工
，全球供应链将因此受到重创
。具体分析如下：停工具体情况 三星：因越南胡志明市自本月9日起进入为期两周的类封城状态，三星电子胡志明市工商城暂停营运 ，自周二开始有7000名工人休假。